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发展规划

南通市万丰维加斯客服学校章程(定稿)

时间:2017/7/31 19:58:58  作者:校长办  来源:本站原创  查看: 459 

2017730日经首届二次教职工代表大会讨论审议,

2017730日党政联席会议审定通过)

 

第一章  总则

第一条   为全面贯彻国家教育方针,积极实施素质教育,深化教育教学改革,加快学校发展,进一步强化依法治校、科学发展的意识,全面提高教育教学质量和办学效益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及其他有关法律法规,结合学校实际,制定本章程。

第二条   学校名称是南通市万丰维加斯客服,简称实中,英文译名为Tongzhou Experimental Middle School,地址为通州区金沙街道为民路20号,学校网站网址为www.tzqsyzx.com

第三条   学校由南通市通州区人民政府举办,是全民所有制事业单位,经通州区教育局登记。业务主管单位是通州区教育局。

本校为实施三年制初级中等教育的全日制公办学校,具有法人资格,独立承担民事责任。学校根据社会需要、上级计划和办学条件,确定办学规模为45个班级,2300人。

第四条   学校申请设立登记时的开办资金为人民币2768万元。学校具体经费来源为财政补助收入。

第五条   办学宗旨。坚持“三个面向”,深入落实习近平总书记关于教育系列重要讲话精神和科学发展观,全面贯彻党和国家的教育方针,以“强素质,铸品牌,让每一个学生都得到关爱和发展”为目标,以教师的专业化发展为关键,深化教育教学改革,努力提高教育质量,不断完善和增强学校服务功能,培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第六条   发展定位。在今后的一段时期内,我校将在“知识即美德,教育即生长”的办学理念指导下,在以往自主发展教育的基础上,通过各种有效途径和措施全力提升师生的整体人文素养,形成可持续发展的办学机制,营造和谐、幸福、民主的校园氛围,将学校建设成一所学生喜欢、教师幸福、家长满意、社会认可的区域性优质学校;一所讲求创新研究、讲求教育改革、讲求特色发展的具有浓厚文化氛围的学习型学校;一所面向社会,面向国内外的开放型学校。

第七条   学生培养目标。在建设和谐社会的时代主题下,以习总书记关于教育系列重要讲话精神和科学发展观为指导思想,坚持立德树人, 积极促进学生全面健康发展,注重培养学生支撑终身发展、适应时代要求的关键能力,培养具有高尚的思想品德、厚实的学识基础、高雅的兴趣特长、自主发展的能力、奋发有为的精神的现代初中毕业生。

第八条   教师发展目标。学校引导教师把“智慧仁爱”内化为专业化成长的思想核心,努力建设一支忠于党、忠诚事业、政治可靠、品格高尚、严谨笃学、爱岗敬业、团结协作、结构合理的教师队伍。继续创设浓厚的教研教改氛围,构建促进教师专业成长的平台。积极承担省、市、区级课题,形成组组有课题,人人搞科研,年年出成果的良好科研风气。鼓励各学科组自主开发校本课程,并不断拓展、充实和完善,增强校本课程的可操作性和科学性。

第九条   学校建立于20158月。学校坚持“慧学养正”文化特色,以“知识即美德,教育即生长”为办学理念,以“以学愈愚”为校训,确定校徽为

 南通市万丰维加斯客服学校章程(定稿)

 

 

第二章  学校治理结构与运行机制

第十条 学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人,对外代表学校,全面负责学校教育及行政工作,按照本章程自主管理学校,接受教育行政部门的评估、检查、审计和监督,接受学校教职工代表大会的监督。

副校长对校长负责,协助校长分管学校教育教学、行政等具体工作。

第十一条  校长依法行使下列主要职责:

(一)贯彻执行党和国家的教育方针、政策以及上级教育行政部门的决定和指示;

(二)组织起草学校章程、发展规划,并负责组织实施;

(三)组织制定规章制度、工作计划,并负责组织实施、检查和评价;

(四)拟定校内组织机构的设置方案,聘任与解聘中层干部;

(五)负责学校日常事务管理,主持校长办公会议审议重大事项;

(六)负责学校教育教学工作,大力推进素质教育;

(七)负责教职工队伍建设,不断提高队伍的整体素质;

(八)依照法律和学校规定对教职工和学生实施奖励或者处分;

(九)拟定和执行年度经费预算方案,管理、使用校舍设施和经费;

(十)负责学校安全工作;

(十一)协调学校与政府、社区、家庭等方面的关系,为学校创造良好的育人环境。

第十二条  学校建立党总支,党总支书记由上级党组织任命。党总支除完成好上级党组织交给的各项任务外,充分发挥党总支的政治核心作用,通过加强领导班子建设、教师队伍建设和师德师风教育,保证和监督学校行政工作的健康运行。其在学校的任务主要包括:

(一)遵守《中国共产党章程》,认真抓好党组织自身的思想政治和组织建设,充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用;

(二)切实加强对学校工会、共青团、学生会的领导,充分调动群团组织的积极性

(三)建立健全学校党员干部的教育、考核和监督体系,加强对学校干部的培养、教育、管理和监督;

(四)积极参加学校重大事项的决策;

(五)支持校长开展工作,监督学校的教育教学和行政管理等各项工作。

学校共青团、学生会组织接受学校党总支的领导,配合学校全面贯彻教育方针,在团结、教育青少年学生,推进素质教育中发挥积极作用。其组织机构及相关事项依照《中国共产主义青年团章程》实施。

第十三条  学校建立以教师为主的教职工代表大会,保障教职工参与学校民主管理和进行民主监督。凡与教职工利益直接相关的校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法,须经教职工代表大会审议通过。

教职工代表大会依法行使的职权:()听取校长的工作报告,讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等事关学校发展的重大事项,并提出建议。()评议监督学校的领导干部,建议校长或上级主管部门,给教职工予以记功、晋升或处分、免职,参与民主推荐学校管理人选。()评议学校内部人事管理体制和分配制度改革方案及学校章程制度。()依法维护教职工的合法权益。(五)教代会每五年为一届,原则上每年召开一次会议。

学校建立教育工会作为教职工代表大会的工作常设机构,接受学校党组织和上级教育工会的领导,配合学校全面贯彻党的教育方针,团结、教育广大教职工,为推进学校各项工作,加强教师师德规范建设,促进良好教风的形成,发挥积极作用。其组织机构及相关事宜依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》实施。

第十四条    学校实行党政联席会议、校长办公会议、行政办公会议等会议制度。学校行政会议是学校管理的日常工作机构,成员为学校党、政负责人和职能部门、工会负责人。行政会由校长主持,主要工作为决定学校重大事项,贯彻执行和落实学校工作计划,处理学校日常事务及工作。

学校定期召开有党总支、行政班子、工会组织以及共青团等部门主要负责人参加的联席会议。学校工作中的重要事项,必须经学校党政联席会议讨论决定,会议讨论通过的关于学校工作的意见即为学校的正式决议。

校长办公会议由校长主持,一般两周一次。办公会一般由正副校长参加,校长办公室主任列席记录,必要时可请各支部书记、团委书记、工会主席列席。校长办公会研究决定的问题,由有关职能科室组织实施,校办公室负责协调督促,并及时向校长汇报

第十五条  学校建立健全重大事项决策制度。重大决策执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的程序。

学校重大决策事项应在党政主要负责人酝酿提议、充分调研与征求意见的基础上,由校长召集并主持党政联席会议或校长办公会议审议,经集体讨论决定并组织实施。

第十六条  学校依据规定设置校长办公室、教务处、教科室、政教处、总务处等职能部门。各处室设主任、副主任各1人。主任、副主任由校长提名,报区教育局考察聘任,并在校长和分管副校长的领导下履行相应职责。

校长办负责协调统筹各部门、文秘、会务接待、网站、宣传、人事档案与上级来文,协助校长室做好年度规划、学期计划、每周工作安排、会议组织、人事档案安排、工作量协调以及教职工考勤、档案、老干部、教师办公室管理和学校对外交流活动的开展等。

教务处是学校教学管理的职能机构,协助校长室具体负责全校的教学和教务行政管理工作。

教科室是校长领导学校教学改革,提高教师干部教育理论水平的业务职能机构。教科室的基本职责是组织教育理论学习,总结并推广先进的教育、教学、管理经验,推行教育实验和教育改革。

政教处是学校负责学生思想品德教育和管理的职能机构。基本职责是做好学生思想道德教育,落实精细的学校管理,抓好各项常规管理,保持良好的教育秩序。

总务处在校长领导下,遵照教育方针和勤俭办学原则,协助校长具体管理学校总务工作,为教学服务,为师生的生活服务。

各职能部门组成学校管理网络,各司其职,又分工合作,互相配合,确保政令畅通,圆满完成各项任务。

第十七条  学校实行校务公开。建立健全信息公开制度,通过学校网站、微官网、学校公示栏等渠道向社会公开学校相关信息,切实保障教师、学生的知情权、表达权、参与权和监督权;以适当方式为学生及其家长了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利。

第十八条  学校依法接受教育、财政、人社、审计、监察等政府部门的监督管理,接受社会、家长的监督,听取社会各界对学校工作的意见和建议。

第十九条  学校根据发展需要和办学特色,设立校务委员会,作为学校的决策、咨询或协调机构。校务委员会由校长任主持,成员由学校党、政、工、团负责人、教师代表以及社会群众代表组成。校务委员会原则上每学期召开两次。

 

第三章   教育教学管理

第二十一条  学校建立健全年级组、教研组、备课组等教育教学基层管理体制。学校建立年级管理机构,各年级设年级主任1名、年级组长2名,负责对年级的具体管理。学校以班级为教育教学工作基本单位,班主任是班集体组织者、教育者、指导者,并负有协调本班级各科教育教学工作和沟通学校与家庭、社会之间联系的责任,按照各处室和年级组的安排开展工作。学校成立家长学校,设立家长委员会,构建家庭、学校、社会三结合教育网络。

第二十二条  学校认真贯彻《中小学德育工作规程》,根据学生的身心特点、思想实际和理解接受能力,构建德育目标体系,推进社会主义核心价值观内化于心,外化于行。深入开展理想信念教育、民族精神和时代精神教育,加强道德教育、法治教育和社会责任教育,突出强调生命教育与公民意识教育。

第二十三条   学校健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制机制,发挥学校党总支、共青团组织的育人功能。推进学校、家庭、社会合力育人,优化德育活动过程,努力拓展德育途径,更好地促进青少年学生全面健康成长。

第二十四条  学校贯彻国家课程、地方课程和校本课程三级管理体制,认真执行国家和地方课程计划,遵循课程改革原则,全面安排基础性课程和拓展性课程,积极开发校本课程,逐步形成具有本校特色的课程体系。

学校按照课程设置标准实施教育教学,确保开齐课程,开足课时。

学校充分发挥学科课程和综合实践活动课的整体功能,尊重人的成长规律和教育规律,对学生进行德育、智育、体育、美育、劳动技术教育和心理健康教育,促进学生全面发展,学有所长。

通过开展社团活动,挖掘学生特长,锻炼学生才能,培养公民意识,提升学生素质。

第二十五条  学校组织教师积极推进教学改革,探索符合素质教育要求的各种教学模式,建立以学生发展为本的新型教学关系,逐步形成学生主动参与、合作交流的适合学生的学习方式,努力提高学生的学习能力,为学生的终身发展打下扎实的基础。

第二十六条  学校突出能力导向,加强过程评价,注重综合评价,围绕学生品德修养、学习进步、全面发展、健康成长,全面真实评价每一位学生的发展。

第二十七条  学校严格执行国家教育考试制度,组织教学质量评估活动。按规定组织好教学质量检查、考试及各学科的毕业考试和考察。不单纯以学习成绩评价学生,不以学生考试成绩作为衡量教学质量、评定教学工作的唯一标准。

 

第四章   教职工

第二十八条  学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度,依法实行学校用人制度。

学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件,对教职工实行全员聘用合同制,聘任遵循双方平等自愿的原则,实行岗位管理。

    第二十九条  教师承担教书育人的职责,肩负培养学生创新精神和实践能力、提高综合素质的使命,享有法律规定的权利和应履行的义务。

    其他职工按照合同履行岗位职责,学校依法保障其合法权益。

第三十条  学校保证教职工工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行,逐步改善教职工的工作、生活条件,帮助解决教职工遇到的实际困难。

    第三十一条  学校制定教师专业发展、师训计划,鼓励和支持教师参与学术研究、考察交流和进修培训,促进教师专业成长。

    第三十二条  学校建立健全班主任选配、聘任、培训、考核、评优等制度,切实加强班主任队伍建设,提升敬业精神、教育理念和业务能力。

    教师应当遵照《中小学班主任工作规定》,履行职责,完成任务,享受相应待遇与权利。

    第三十三条  学校建立健全教职工绩效考核制度,每年对教职工的职业道德、业务水平和工作实绩进行考核,考核结果作为续聘、转岗、解聘、晋升和奖惩的基本依据。

    学校将师德表现作为教师考核、职务评聘、进修深造和评优评先等的首要内容。

    第三十四条  学校对在教育教学、科研、管理服务等方面表现优异、业绩突出者予以表彰和奖励。

    第三十五条 学校对违反校纪校规,或在工作中造成失误和不良影响的教职工,视情节轻重,按照有关规定予以批评教育和处分。

第三十六条  学校建立健全教师申诉制度,成立校内教师申诉处理组织,明确受理申诉的部门和程序,保障教职工的合法权益。对于教职工的合理诉求,由学校给予解决处理,超越学校权限的,由学校工会转述上级主管部门处理。

 

第五章     

第三十七条  学校按照国家有关规定和计划招生,并接受家长和社会监督。

第三十八条    学校建立健全学籍管理制度。凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生,即取得本校学籍。

第三十九条  学生享有国家法律法规和学校规章规定的权利,享有公平接受学校教育、平等利用学校公共教育资源、对学校工作提出意见和建议、对涉及自身利益的相关决定表达异议等权利。

    第四十条    学生应履行国家法律法规及学校规章规定的义务,履行维护学校名誉和利益、爱护并合理使用教育设备和生活设施等义务。

    第四十一条  学校对德智体美诸方面均表现突出、在某方面有突出成绩或进步显著的学生,予以表彰和奖励,并记入学生个人档案。

    第四十二条    学校对违反《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》以及学校规章制度的学生予以批评教育,并可对情节严重者给予相应处分。

    第四十三条  学校建立学生会组织,保障学生的自主管理和学生的合法权益。学生干部一般通过民主选举产生。学校支持学生自治,鼓励学生参与学校民主管理,培养现代公民素养与健康人格。

第四十四条  学校建立健全学生申诉制度,成立校内学生申诉处理组织,明确受理申诉的部门和程序,保障学生的合法权益。

 

第六章  学校资产和安全管理

第四十五条   学校建立健全财务管理制度,执行国家统一的会计制度,并接受政府职能部门和教育行政部门的监督检查。

    第四十六条  学校的校舍、土地资源、设备设施和无形资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。学校履行资产管理职责,依法追究侵权者的责任。

    第四十七条  学校严格执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。

    第四十八条  学校依法接受社会各界的捐赠,建立健全受赠财产的使用制度,加强对受赠财产的管理并接受社会监督。

   第四十九条    学校建立健全档案管理制度。学校建立档案室,加强各类档案资料的收集、整理和归档工作。

    第五十条  学校建立健全安全管理制度,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,制定校园安全应急预案,实施行政值班导护和教师值周工作制度,定期开展安全教育,组织安全演练,加强校舍、交通、消防、饮食卫生、健康、治安以及教育教学安全管理,防范安全事故发生。

第五十一条    学校发生校园意外伤害事故的,应立即启动相关应急预案,及时救助受伤害学生,依法进行善后处理,并按照有关规定办理学生意外伤害保险理赔手续。

 

第七章  学校与家庭、社会

    第五十二条  学校遵循民主、公开、自愿的原则,组织家长选举成立学校和班级家长委员会,履行参与学校管理、参与教育工作、沟通学校与家庭等职责。

    第五十三条    学校建立与家长委员会的联席会议制度,通报学校发展规划及其进展、教育教学工作情况,听取家长委员会的意见和建议,取得支持和帮助。

    第五十四条  学校依靠家长委员会办好家长学校,制定教学计划,有计划地普及家庭教育知识、改进家庭教育方法,提高家庭教育质量。

    第五十五条    学校建立教师与家长的日常联系机制。教师特别是班主任应密切联系家长,做好家庭访问工作,形成家校教育合力,促进学生健康成长。

    第五十六条  学校通过加强内部建设,以良好的校风、教风、学风在社区内树立良好的公共形象。

    第五十七条    学校配合社区开放校内文化设施和体育场地。学校依托社区,开发社区教育资源,开展社会实践活动,为学生创造服务社区和实践体验的机会。

    第五十八条  学校联合有关政府部门共同开展校园及周边地区的综合治理工作,建设平安文明校园,为学校教育教学营造良好的社会环境。

 

第八章     

    第五十九条  本章程经首届二次教职工代表大会讨论审议,学校党政联席会议审定通过,并报通州区教育局备案,于201781日起实施。

    第六十条   本章程未尽事宜按照法律法规及上级规范性文件政策执行。如有抵触处,以法律法规及上级规范性文件为准。

第六十一条  学校发生撤并或者名称、类别层次、办学宗旨、发展目标与管理体制机制及其他重大内容变化时,须对章程进行修订。章程的修订由学校1/3以上教职工代表大会代表提议方可进行,经教职工代表大会讨论审议,学校党政联席会议通过,报通州区教育局备案。

第六十二条  本章程的修改权在教职工代表大会,解释权在校长室。

 

南通市万丰维加斯客服

2017731

 

 

 

 


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