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学校工作

万丰维加斯客服2017-2018学年第一学期学校工作总结

时间:2018/1/12 15:53:06  作者:  来源:本站原创  查看: 907 

本学期,实验中学全体教职工认真贯彻习总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神,在区委区政府及教育局的正确领导下,以“家长放心、社会满意、学生向往”为办学目标,继续深入推进课堂教学改革和“慧学养正”文化建设,笃行实干,锐意进取,不断提升学校教育整体水平,为建设通州一流的品牌初中奠定了坚实的物质基础和内涵基础。现将主要工作总结如下:

一、以党建工作为统领,切实加强作风效能建设

(一)强化理论学习,夯实思想根基

为保证党员干部思想意识的纯洁性,学校党总支带领班子成员和全体党员教师认真学习党章党规、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,通过参加知识竞赛、撰写党性分析材料、召开民主生活会等形式,不断提升教师理论水平。930日,组织全体党员及入党积极分子参加“学习党纪党规专题测试”,优秀率100%1018日,学校党总支组织全体党员和入党积极分子观看了十九大开幕会,认真聆听了习总书记所做的十九大报告,并及时开展讨论活动,全体党员结合工作实际畅谈了自己的体会和落实措施。

(二)落实“两个责任”,锤炼优良作风

1019日,学校召开行政组会议,开展党风政风行风民主评议的推进工作,由学校纪检书记牵头,开展廉政风险点排查。1023日,学校召开全体党员大会,开展“聚焦十九大,同筑教育梦”主题党日活动,严蓉书记用“新的历史定位、新的理论成果、新的奋斗目标、新的总要求”等对习总书记的十九大报告进行了解读,要求全体党员牢记入党誓词,树立高尚理想信念。119日,在主题党日活动中,严蓉书记做了《深化“两学一做”学习教育,落实党风廉政“两个责任”》专题发言,强调要强化“四个意识”,争做合格党员。

(三)完善监督机制,树立良好形象

学校党总支高度重视党风廉政建设,坚持把反腐倡廉工作作为党建工作的一件大事来抓实抓好。本学期,学校进一步完善了《党风廉政建设责任清单》,进一步明确一级抓一级,层层抓落实的责任体系,明确提出“我的岗位我负责”党员示范岗口号。学校认真贯彻省市区委有关文件会议精神,规范办学行为;贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,加大治理教师违规有偿家教的工作力度;召开专题教育会议,组织学习相关法律法规,通报典型案例,实施警示教育;签订《师德师风责任状》、《党员干部党风廉政责任书》,强化遵纪守法红线意识;加强治理违规家教力度,落实无偿辅导备案制度,通过假期专项督查,设立公布举报电话,广泛接受师生、家长和社会监督。

(四)强调一心为民,积极开展“走帮服”

学校党总支带领全体党员干部深入调查教职工生活、工作中的困难,提供力所能及的帮助,解决他们的后顾之忧;带领班主任、骨干教师对重点学生进行家访,实行定点帮困;对工作中需要帮助的青年教师和重点对象,组织开展“1+1”跟踪帮扶;组织开展了党员教师、名优教师“送教下乡”“助困帮扶”活动;实验中学教育集团牵手其他兄弟学校、“同题异构”研讨、网络沙龙、远程集体备课等多种方式,深入推进了“1+1+1”活动的开展。

二、以立德树人为目标,努力建设平安和谐校园

(一)创新方法,注重实效

加强班主任队伍建设,努力提高教师的政治素质和师德修养,为此,我们积极鼓励班主任积极撰写德育论文,提升自己的德育素养。我校狄袁辉老师在2017年度区班主任基本功比赛中获特等奖,徐吉红、袁琳惠、徐洁等老师在区班会课比赛中荣获一等奖。

重视日常的班主任管理。政教处通过分年级进行的每周班主任例会,总结每周工作情况,做好会议记录,反思存在的不足,部署下阶段工作,在实践中不断总结,发扬团结协作的精神,消除了隐患、有效促进工作的开展。

学校积极构建社会、家庭、学校同步德育工作网络,有针对性举行了各年级家长会和食品安全开放日活动,学校和家长在沟通交流中增进了解、形成了共识,达成思想和行动上的一致,取得很好的效果。

重视德育契机,利用国旗下讲话、主题班会课、社会实践活动等,大力开展形式多样的主题教育活动,帮助学生树立远大理想和抱负,促进了学生精神面貌的整体提高。

(二)安全至上,规范为本

坚持“安全重于泰山,人人高度重视,事事认真落实”的理念,以创建“长安学校”为契机,采取了一系列行之有效的措施。不定期对各班教室、寝室进行安全隐患排查,及时消除各种隐患。运用各种形式增强师生安全意识,做到逢会必讲,使安全工作形成了“人人有责,齐抓共管”的局面。以规范学生日常行为规范为基础,积极开展安全教育工作,组织学生进行安全疏散演练。坚持门卫负责制和保卫人员定岗巡逻制,有效保护了学生人身安全和校产安全。

各班主任充分利用班会课,对学生的行为习惯加以正面宣传和教育,继续开展养成教育活动。政教处注重学生的仪容仪表检查、力求使学生自觉养成良好的文明礼仪习惯。

在第二届全国法治知识网络大赛中,我校参赛成绩优异,共有674人获奖,其中一等奖49人,二等奖136人,学校荣获杰出组织奖,是南通大市唯一获此殊荣的学校。

(三)突出成效,文化引领

为提高德育工作效果,政教处、各年级通过举行内容丰富、形式多样的德育教育活动,努力促进校园文化建设,本学期,组织了阳光体育运动会、校园才艺大赛、参与组织了机器人大赛、周三社团日等,通过举办这些活动,丰富了学生生活,进一步浓郁了校园文化氛围。在教育局党委的大力支持下,我校获得财政资金投入建设完成了“蓝印花布基地”,编印了校本课程《蓝印花布》,开展社团活动,鼓励学生传承民族传统文化。我校被评为2017年度南通市文明校园。

(四)心理疏导,保驾护航

加强心理健康教育的宣传和动员工作,科学开展咨询和辅导,提高教育的针对性。对个别存在心理问题或出现心理障碍的学生及时进行了耐心、科学的心理辅导,帮助学生解除心理障碍。建设和完善心理辅导室,心理辅导老师都能利用心理信箱、心理热线、心理辅导室,定期开展心理辅导,有完整的心理辅导记录。

三、以精致管理为抓手,全面提高教育教学质量

(一)统筹安排,有序推进

    本学期,在校长室的领导下,根据教师人员结构情况和班级编制,加强与教师的沟通,做好教师课务安排工作。由于本学期张岚、曹春燕等多位老师生病请假,音体美等学科区级活动频繁,给教务部门的课务调度带来了很大挑战,在多方协调和老师们支持下,确保了学校教学秩序的正常运转。

    本学期学校大型教学活动次数多、规格高。通州区物理化学优课评比、南通市名师面对面课堂诊断、南通市语文优课评比、徐州铜山区张集镇中心中学教育考查团、泰州校长实践活动团等活动均考验着教务部门的组织、协调能力。在全体教务人员的通力协作下,活动得以顺利开展,有效维护和提升了学校的对外形象。

    (二)加强管理,追求精致

    教学线人员坚持每周教学管理交流。对过往工作中存在的问题进行梳理,商讨对策,对下一阶段的工作进行布置和落实,使得教学工作的开展更加有条不紊。同时,围绕学校“慧学课堂导学案”继续重点抓课堂教学改革。以教学现场为载体,随堂听课,做到“及时看,课上听,随时查”,发现问题马上指正。校公开课由教务处统一安排,坚持人人上公开课,周周有公开课,课后及时评课,将评课质量作为六认真检查的重要指标。  

本学期加强了教学巡查力度,尤其加大了对课堂教学的监控力度。教务室、年级组每天巡视老师进入课堂情况、使用教学器材情况、学生上课纪律情况等并进行记载和上报。继续坚持两周一次的教学六认真检查。做好检查的准备工作,将检查通知单、检查桌牌、检查人员、时间、地点、要求等做好详尽布置,确保每次检查数据真实,反馈及时,跟进措施到位。      

组织做好学科检测,精心安排拟题,周密实施过程,不断完善监考、巡视守则,促进命题、监考、阅卷、成绩统计及质量分析等相关工作不断规范化。突出强化每次考试之后的质量分析管理,分不同层次不同人员不同要求召开质量分析会,交流情况,分析问题,确立目标,提出打算。通过学情问卷调查,组织家长、学生参与评教活动,让教师在适度压力下更好更快成长。

    (三)创新改革,成效显著

    推进以“慧学课堂导学案”为载体的教学改革活动,探求符合我校实际的教学思路和教学方法,初二、三语文组、化学组的集体备课展示活动得到徐州、泰州教育同行的高度肯定。

    继续推广“小题训练”的成功做法,做到目标精准、命题自主、反馈及时。“小题训练”切实减轻了学生过重的课业压力,提升了学生的学习效果,成为我校教学实践的亮丽品牌。继续关注“培优辅差”工作,排查目标生,做到了有计划、重实际、出成效,得到学生和家长的欢迎。

积极组织师生参加省市区级各项竞赛活动。陈春燕老师获得江苏省初中美术优课评比一等奖,羌燕老师获得江苏省中小学教师中华经典诵写讲能力展示一等奖,周小广老师获江苏省实验技能竞赛个人一等奖,葛军旗老师获南通市语文优课评比一等奖,周燕飞老师获二等奖。在通州区第四届中小学生书法比赛中,我校获组织奖,顾天翼获毛笔类比赛一等奖。在通州区三人制男子篮球比赛中,我校获初中组第一名。另外,王书溢同学在江苏省第十七届中学生作文大赛中获特等奖,张宇涵和刘宇昕获南通市少科院“小博士”称号。

四、以专业成长为重心,不断提升教育科研水平

(一)科学规划,严谨管理

本学期教科室把“教师专业发展规划”作为工作的着力点,结合“慧仁”型教师发展目标、要求和途径,进一步完善组织管理、队伍建设等保障性制度。以参评南通市教师发展示范校、中国陶行知研究会教育教学成果、名优教师考核和新一批“名优教师”评选为契机,建设一支面向未来的“专业型”、学者型、“专家型”名优教师团队。教科室与教务处、政教处、工会、年级组、教研组协同,成立教师发展工作小组,通过管理重心下移的扁平化管理,更好的了解教师过程性专业成长的动态,建立教师专业发展档案管理制度,使管理更加细致深入。

积极组织教师参加各类论文评比活动,如“五四杯”、“行知杯”、“教海探航”、“优秀教育管理”论文等,细化参评过程性管理,做到“写前有辅导、写中有提示、写后有反思”,注重参评论文的质与量双丰收,每次参评都是一次专业素养的拔节生长。同时邀请了南通教科院符永平主任来校作《在改良课堂中教学幸福》讲座、科大讯飞公司智学网培训导师孙莹莹教师对全体教师进行了“大数据个性化教学系统 ——智学手阅卡制作”等一系列培训。

(二)注重保障,强调辐射

学校加大教科研经费,有计划安排教师参加校本培训、继续教育培训、教师研修培训学习,教科室为教师订购《给教师的100个建议》、《陶行知教育箴言》、《苏霍姆林斯基教育箴言》等教育类专著,丰富教师的理论水平。

2017年暑期教师培训期间,学校特别组织了青年教师读书分享会、语文教师经典诵读会等活动,进一步激发了教师专业阅读的热情,为今后的专业成长奠定了坚实的基础。

设立专家引领制度,聘请市教科院符永平、区教师发展中心陆云峰及其他专家来我校做报告、专题讲座、上交流课,对教师发展起到专业引领作用。组织骨干教师参加区教师发展中心组织的“同研共进”活动、承办南通专家面对面诊断活动,承接来自江苏徐州铜山等地的教师培训和校长挂职学习任务等活动,在这些活动中,我校教师专业素养得以提升,同时教科室的管理理念、管理模式对区内外学校起到示范性作用。

五、以安全规范为准则,大力优化教育教学环境

(一)认真细致,保障有力

学期开学前,想方设法将彩砖路面改造工程、天桥、操场维修、围栏维修、食堂维修等尽快竣工,保证了开学工作的顺利进行;按时发放教师用书及学生教材,及时采购办公用品及学生用品,保证了开学工作的顺利完成;认真做好开学收费工作:严格了收费公示,禁止了一切乱收费的现象发生。

(二)坚持原则,管理规范

学校经费的开支做到了合理、合法,坚持勤俭节约的原则,量入为出,并且要把钱用到刀刃上,不该用的坚决不用;该用的毫不吝惜;购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签字后方有效,票物不符者,一律不予报销;做到每月将收费开支的情况向学校汇报;期末按时结算代办费,做好了清退工作。

(三)精致服务,追求卓越

注意定期检查学校的电器线路,及时消除安全隐患。定期检查消防设备,对老化灭火器、水带进行更换。做好学校食堂安全管理,制定了《实验中学食堂“五常”管理制度》,细化管理工作。11月份,组织并参加区学校食堂员工厨艺大赛。学校荣获团体二等奖,厨师邱训清荣获个人三等奖。12月份,组织并开展学校精致管理暨学校食品安全家长开放日活动,得到家长及社会各界的一致好评。

六、以教育督导为助力,积极促进学校健康发展

本学期,为进一步规范学校办学行为,推动学校教育内涵发展,学校根据通州区人民政府教育督导室《通州区学校关于落实督导意见和整改要求的实施方案》文件要求,进一步完善了关于落实责任督学挂牌督导意见和问题整改要求的实施方案和工作制度。积极配合区教育督导室和责任督学的定期督导检查,根据挂牌督导意见,制定具体的整改措施、方案,并认真贯彻落实,将整改结果及时上报有关部门。9月份,根据责任督学的反馈问题和整改建议,我们向上级教育行政部门提出修改施教区划分的申请,对全体教职工加强行风效能教育,进一步完善学校管理制度和教师考勤制度。10月份,针对教学楼部分楼梯台阶上还有少量残余的铜条问题和部分教师办公室整洁工作需要加强的问题进行了及时整改。11月份,根据督导室要求,对学校课程开设和课堂教学情况进行自我检查,做好国检迎验工作准备。12月份,进一步强化师德教育,通过优秀典型评比、学习活动,不断提升教师队伍整体素质。及时总结、推广反“校园欺凌”的有效做法,努力创设更为安全、温馨的教学环境。

 

本学期,学校工会、红会、妇联、共青团和学生会工作开展得有声有色丰富多彩,校报校刊、网站和微信官网的编辑建设工作均卓有成效,收获了丰硕成果,将学校的特色建设、品牌建设逐渐系列化、成果化。回首过去,我们有辛苦的汗水,也有拼搏的豪情;展望新学期,我们将牢记“校荣我荣、校衰我耻”,不忘初心不忘本,继续光大“责任担当、包容友善、团队协作、争先创优”的学校精神,凝心聚力、团结奋斗,争取创造出更加辉煌的业绩来回报通州人民。


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